2020年11月24日星期二
  全国咨询热线:0411-82562038 设为主页 收藏本站 帮助中心 联系我们
中国职业教育考试门户网  
您当前的位置:首页 > 秘书 > 职业动态 > 正文
国检局2010年预防职务犯罪工作总结
秘书            发表时间:2011-1-29    来源:    编辑:xrhw_yj

几年来,在省局党组的正确领导下,在市检察院的精心指导下,我局预防职务犯罪工作紧紧围绕检验检疫中心工作,以科学发展观理论为导向,以与市检察院合作预防职务犯罪为抓手,加强学习,深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实,深入开展作风建设、党风廉政建设和反腐败斗争工作,为实现检验检 
  疫事业的持续协调、健康发展提供有力保证。现将主要工作汇报如下:
  一、领导重视,构建良好的工作机制
  我局领导始终高度重视预防职务犯罪工作,每年的年初即成立以局党组书记、局长为组长,其他局领导为副组长,各部门负责人为成员的预防职务犯罪工作和党风廉政建设领导小组,负责全局预防职务犯罪工作和党风廉政建设的统一指挥和组织协调,并明确工作要求,形成了由“一把手”亲自抓、纪检组长重点抓、各部门负责人具体抓的工作格局,切实保证预防职务犯罪工作和党风廉政建设部署落到实处。在成立领导小组的同时,我局认真制定实施方案,下发《局预防职务犯罪工作意见》,明确全年预防职务犯罪工作的指导思想和目标、工作要点及具体要求,力争使全体干部职工依法行政的能力进一步增强,力争使人民群众和工贸企业对本局的满意度继续保持较高水平。同时,“一把手”和分管领导,分管领导和分管科室负责人、科室负责人与科员层层签订了《党风廉政建设责任书》,从而形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时将预防职务犯罪工作和廉政工作列为绩效考核及年度工作考核的重点,行使一票否决。一系列行之有效的领导及工作机制切实保证了我局预防职务犯罪工作的有效性及实效性。
  二、强化教育,筑牢反腐倡廉思想防线
  我局一贯重视对干部职工反腐倡廉和预防职务犯罪工作的教育。一是强化主题教育。我们针对本局工作特点,利用讲座、每月办公会议、全局职工会议、培训等形式,进行理想信念教育和党的宗旨、党纪条规及艰苦奋斗、职业道德教育,组织学习领会各级领导讲话精神。在重大节日来临之前,有针对性地开展节前廉政教育。我们先后学习了中纪委十七届三中、四中全会精神,《江苏检验检疫系统<关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划>实施意见》等。二是强化专题教育。,我局作为本市第一批学习实践科学发展观的部门,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求,以“实现科学发展新跨越,建设富裕和谐秀美新”为主题,坚持高起点谋划、高标准定位,高质量实施,圆满完成了学习实践活动。下半年,经过精心策划,在全体干部职工中开展了“纪律教育月”主题活动。针对本局在党风廉政、反腐倡廉以及思想作风建设方面存在的问题,以“加强党性修养,弘扬优良作风”为主题,通过一系列内容丰富、形式多样的活动,让广大干部职工长知识、受教育,知不足、得提高。三是强化案例警示教育。我们组织干部职工旁听法庭庭审、观看警示教育片和组织案例分析等,深入分析犯罪分子蜕化变质的过程、原因,剖析他们堕落的轨迹和思想根源,警戒干部职工从中吸取教训,时刻警惕职务犯罪,筑牢拒腐防变的思想防线。四是强化预防教育。我们为每位职工在其电脑桌面上设置廉政屏幕,节前向全局职工发放《公开信》和廉政短信,在oa系统上开辟廉文荐读栏目,向全局职工征集廉政格言并在大厅公示,组织开展反腐倡廉征文比赛等。通过形式多样的活动,将廉政意识贯穿到日常的工作、学习中去,在全局上下积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
  三、完善制度,制约违纪腐败的发生
  我局紧紧抓住检验检疫系统内部权力运作和经济运行过程中容易滋生职务犯罪、职务违纪问题的重点部位和薄弱环节,进行认真分析,完善制度,加强管理,提出预防对策。我们先后出台了《固定资产管理办法(试行)》、《政府采购实施细则》、《行政处罚工作管理规定》、《重点工作推进管理办法》、《假期管理办法》、《绩效考核办法》、《干部交流轮岗任用管理办法》等一系列管理办法,规范了从政府采购、固定资产管理、重点工作推进、绩效考核到干部交流轮岗等相关工作。制订定期轮岗制度,对局内任职年限较长的中层干部实施交流轮岗,此举起到了从源头上防治腐败的作用。同时形成定期工作汇报,定期督查制度,明确责任追究。通过以科学的制度来管理人,极大地制约与减少了干部违纪甚至违法现象的发生。
  四、预防在先,建立反腐倡廉长效机制
  新的形势,对做好反腐倡廉工作提出了新的要求。我局从改革制度入手,把预防措施融入各项业务、寓于各项政策措施之中,形成严密的内部防范机制,努力铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件,从源头上有效预防和遏制违法违纪行为的发生。一是我局坚持执行《副科以上干部实行三项廉政谈话制度》,在全局副科以上干部中实施“任职廉政谈话”、“提醒谈话”及“诫勉谈话”等,进一步增强科级干部廉洁自律的意识,筑牢思想道德防线。二是坚持每季度职工个人廉政自查,每半年职工思想分析会制度。由个人及科室查找自身在党风廉政建设、创建工作、职工思想动态方面存在的问题,起到了一定的提醒和预防作用。三是与市检察院合作抓好预防职务犯罪工作。我局党组高度重视,不断探索构建惩治和预防腐败体系,研究加强行风廉政建设的新机制。8月,我局与市检察院举行-
  了预防职务犯罪合作备忘录的签订仪式,同时我局被授予无锡地区“预防职务犯罪工作联系点”。我局以此为契机,充分发挥检察机关的职能作用,与他们建立经常性的信息交流、情况通报,并征求检察机关关于完善教育、健全制度和加强监督管理的检察建议,做到预防在前,尽可能把问题扼杀在萌芽状态。
  五、内外监督,推进机关行风作风建设
  我局的宗旨是:严格自律,加强监督。对内,一是做好局领述职述廉,及领导干部个人重大事项申报制度,接受群众的监督;二是认真开好党组专题民主生活会及党员民主生活会,广泛征求干部职工的意见与建议,并进行批评与自我批评;三是在涉及局内大的基建、装饰工程时,由纪检监察部门主动介入,全程参与,实施监督。对外,一是在局报检大厅设立了意见箱、公示了投诉电话及行风监督365邮箱,随时接受报检人员的投诉或意见。二是积极参加全市的“千人评议机关”活动,实施“阳光工程”,推行政务公开,公开各项法律法规、办事制度、收费办法、工作流程等,从而将检验检疫人员的行政行为置于社会的监督之下。三是我们聘请了相关机关部门领导、乡镇分管领导和重点企业代表组成行风监督员,定期召开行风监督员会议。为取得实质性的效果,我局采取了“背靠背”的方式,即我局人员回避,请本市纪委的领导来主持召开重点企业座谈会,征求意见,从而更好地监督并改进我们的工作。四是我们又与全市所有外贸企业签订了双向廉政承诺书,并发放调查表,请企业在不署名的情况下打消顾虑,填上他们真实的看法。对收集整理到的意见又及时在全局通报,要求相关科室进行整改提高。五是局领导经常分头深入各园区、企业进行走访,对企业存在的困难帮助解决,面对面虚心接受企业提出的意见。一系列的举措,形成了我局横到边,纵到底的内外结合的监督网络,为我局加强预防职务犯罪工作和党风行风廉政建设提供了强有力的保障。 
  六、落实追究,发挥查处案件的预防作用
  我局非常重视信访工作,做到有报必查,有查必果。上半年,我们听到一出口企业对我局工作人员的工作作风和廉洁自律有反映。我们正视问题,认真对待,通过找企业负责人了解情况,调查摸底,谈话核实,最终掌握了情况,并在第一时间将事情真相通报企业,赢得了企业的信任和好评。对于匿名举报,在确实无法查实的情况下,我局也能及时找相关人员进行谈话,要求他们认真反思,进一步改进工作作风。通过对举报信件的严肃查处,维护了我局的形象,教育了干部职工,充分发挥了个案预防的治本作用。
  回顾几年来的预防职务犯罪工作,我们虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,离新时期检验检疫改革和发展的要求还存在一定的距离。如对规章制度的执行力度还不够大,工作的主动性还有待进一步增强等等。因此,我们争取在今后的工作中不断改进和提高。
  二○一○年四月十二日

秘书相关新闻